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Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

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Cet index permet de faire progresser l'égalité salariale au sein des entreprises, en mesurant de manière objective les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression.

Il est noté sur 100 points, et se mesure au moyen de 4 à 5 indicateurs selon que l'entreprise compte moins ou plus de 250 salariés.

> 5 INDICATEURS POUR RÉSORBER LES INÉGALITÉS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS L’ENTREPRISE

Télécharger le récapitulatif de la déclaration de la Chambre d'agriculture de La Réunion

Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023